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崗位職責
全面主持全集團的日常生產經營管理工作，組織實施董事會相關決議、公司年度計劃、投資方案等，定期向董事會、董事長匯報工作，主動接受監督。
領導擬定和組織分解、布置、落實全集團的整體業務發展規劃、年度經營計劃，每季度總結進度，完成責任目標和年度經營計劃。
負責所有新建土建、生產線項目規劃、協調和推進，及投產3個月后采購的審批，執行13項職責。
負責追究處理各類原因給企業造成的經濟損失和不良影響，處理公司突發性重大事件。
領導擬訂和審核全集團財務預算、決算。
批準公司規章制度、《質量環境手冊》、方針、管理評審報告等ISO相關的文件。
領導審核全集團的基本管理制度和具體規章以及公司內部管理機構設置方案。建立、健全內部組織系統，協調各部門關系，建立有效合理的運行機制。
負責批準月度工資報表，簽署社會保險金、公積金。
負責副職及以下人員的聘任、解聘、調配等人事任免。負責提請副職以上人員的聘任、解聘、調配等人事任免。
全面監督指導市場部工作，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
負責全集團產品對外重大市場公關、重大銷售合同的談判工作。
批準全集團對外單筆銷售額不超過100萬元（不含100萬元）的經濟合同，審核超過100萬元（不含100萬元）的銷售合同。
批準全集團對外單筆采購額不超過10萬元（不含10萬元）的經濟合同，審核超過10萬元（不含10萬元）的采購合同。
負責批準相關費用。
負責接受各子公司負責人的直接匯報，指導各子公司生產運營工作。
負責召集和主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各公司、部門工作的進展。
負責對總監工作的布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作。
批準重大品質事故的處理方案。
監督四會（月度經濟運營活動分析會、月度質量例會、月度創新例會、月度安全例會）三檢查（5S檢查、標準化檢查、安全檢查）的落實。
對全集團安全工作負總責。
負責價格委員會機制落實，對采購行為實施監管。

任職要求：
1、45歲以下，本科及以上學歷；
2、十年以上大型制造業高管工作經驗，在跨國公司、國企、民營企業擔任集團總經理5年以上；
3、有大局觀和科學決策的能力，有事業心，能夠引領企業持續發展；
4、熟悉企業經營管理和工作流程，善于團隊建設，精于企業文化建設。
5、具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績。
6、具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
7、具有親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強。
8、良好的奉獻精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

職位類別： 總經理/總裁/首席執行官CEO

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